A januári első meetinged lehet az év legjobb indítása – vagy egy kihagyott lehetőség. Vajon a csapatod úgy indul neki 2025-nek, hogy tapsolva követ téged, vagy még mindig a bejgli, pezsgő és Netflix hármas utóhatásával küzdenek? Ez a cikk neked szól, ha szeretnéd, hogy a kick-off meetinged ne csak egy kötelező kör legyen, hanem egy inspiráló pillanat, amely lángra lobbantja a csapatodat. Ez nem csak egy évindító útmutató. Ez a kulcs ahhoz, hogy vezetőként fáklyává válj.
Az évzáró beszéded lehet egy felejthetetlen pillanat – vagy egy elszalasztott lehetőség. Vajon mire fognak emlékezni a csapatod tagjai? A pezsgő gyöngyeire vagy a szavaid erejére? Ez a cikk megmutatja, hogyan építsd fel úgy az évzáró beszéded, hogy az inspiráljon, erősítse az összetartozást, és lendületet adjon az új évhez. Tudd meg, hogyan használd a storytellinget, a konkrét dicséretet és az őszinte kommunikációt, hogy főnökből igazi vezetővé válj az este során!
3 hétköznapi életben gyakorolható módszert mutatok be neked, amely kis gyakorlással segíteni fog abban, hogy ezek a helyzetek ne jelentsenek éjszakákon át tartó forgolódást és szorongási rohamokat a legváratlanabb helyzetekben.
