Szerző: Szabó Atis
[/et_pb_text][et_pb_text quote_border_weight=”10px” admin_label=”Szöveg: Cikk 01″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” header_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_text_color=”#737373″ animation_style=”bounce” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1300ms” animation_delay=”450ms” global_colors_info=”{}”]
Mi lenne, ha az évzáró vacsorád valódi emléket hagyna a csapatodban?
Ebben a videóban arról mesélek, hogyan építheted fel a beszéded, hogy igazán inspiráló és emlékezetes legyen.
Vezetőként biztosan odafigyelsz az előkészületekre: tökéletes fények, finom ételek, behűtött pezsgő, még a konfetti is időben hulljon. Az este minden részlete gondosan megtervezett.
De vajon mire fognak emlékezni? Valóban azt akarod, hogy otthon csak a kacsacombról és a desszertről meséljenek?
Képzeld el, ott állsz a csapatod előtt. Egy pillanatra megdermedsz. Végignézel rajtuk: fáradt, kissé megtört arcok. Mindenkin látszanak a kihívásokkal telt nehéz év nyomai. A szemekből kiolvashatod: ‘Miért vagyok itt?’
Mégis, ahogy elkezdesz beszélni, valami megváltozik.
Most nem statisztikákkal nyitsz.
Nem is a szokásos ‘köszönöm mindenkinek’ mondatokkal indítasz.
Ehelyett egy történettel.
Egy személyes élményt adsz át, ami megmutatja, miért vagy büszke arra, hogy velük dolgozol.
És ekkor valami történik.
A szemek felcsillannak.
Minden mondatoddal valami megmozdul a kollégáidban. Az unottságot felváltja a figyelem. A duruzsolás elhalkul.
Mindenki rád figyel.
Arra a történetre, ami mélyen és őszintén megérintett téged. Megosztod az élményeidet, és az év nehézségei helyett megjelenik az összetartozás élménye.
Tudd meg, hogyan teheted ezt meg te is. Kattints ide és nézd meg a videót a cikk végén, és alakítsd át az évzáró beszéded felejthetetlen élménnyé!
[/et_pb_text][et_pb_text quote_border_weight=”10px” admin_label=”Szöveg: Cikk 02 (Főnök vagy vezető akarsz lenni?)” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” header_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_text_color=”#737373″ custom_padding=”||||false|false” animation_style=”bounce” animation_direction=”right” animation_duration=”1300ms” animation_delay=”450ms” global_colors_info=”{}”]Főnök vagy vezető akarsz lenni?
Azt látom, hogy tízből legalább 7 vezető úgy tekint az évzáró beszédre, mint egy kipipálandó feladatra. Szinte kényszer. Egy kötelező kör, ami ott van a karácsonyi vacsora forgatókönyvében, de senki nem vár tőle semmi különöset. Pedig épp ez a hozzáállás az, ami miatt a legtöbb évzáró beszéd FELEJTHETŐ MARAD.
Mi lenne, ha te másképp néznél rá?
Mi lenne, ha nem teherként tekintenél erre a pár percre, hanem kiváló lehetőségként? Ez az a pillanat, amikor a csapatod előtt állva megmutathatod, hogy nem csak a számok és a határidők érdekelnek.
Ez az a pillanat, amikor a főnökből vezetővé válhatsz. Ahelyett, hogy lelomboznád, inspiráhatod a jelenlévőket. Szavaiddal nemcsak lezárod az évet, hanem új lendületet adsz számukra a következőhöz. És hidd el, semmilyen brownie vagy szépen megterített asztal nem tudja ezt helyettesíteni.
A jól felépített, őszinte évzáró beszéd lehet a kulcs, amivel elülteted a büszkeség és az összetartozás érzését a csapatodban.
Rajtad múlik, hogy élsz-e vele.
[/et_pb_text][et_pb_text quote_border_weight=”10px” admin_label=”Szöveg: Cikk 03 (Hogyan inspirálj úgy, hogy a csapatod jobban bízzon benned, mint valaha?)” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” header_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_text_color=”#737373″ custom_padding=”||||false|false” animation_style=”bounce” animation_direction=”left” animation_duration=”1300ms” animation_delay=”450ms” global_colors_info=”{}”]Hogyan inspirálj úgy, hogy a csapatod jobban bízzon benned, mint valaha?
1. Nyiss egy történettel!
Képzeld el, hogy mindenki az asztalnál ül, és már elkezdtek az omlós falatokra figyelni. Te pedig odaállsz eléjük, ám nem számokkal és üdvözléssel kezded, ahogyan korábban megszokhatták ezt tőled. Hanem elmesélsz egy-két számodra emlékezetes pillanatot az évből. Kiemelhetsz olyan eseményeket, ami megmutatta, mi fontos neked, és miért érdemes reggelente bemenni a céghez.
Lehet, hogy volt egy olyan kihívás, amibe szinte beletört a bicskád, együtt mégis sikerült megoldanotok. Vagy elmesélheted, ahogyan az egyik kolléga kivételes teljesítménnyel lepett meg. Ez a történet lesz az a kapocs, ami összeköti az egész csapatot, és megmutatja, hogy nemcsak a rideg számok, hanem a közösen megélt élmények teszik igazán különlegessé a közös munkát.
2. Légy őszinte és transzparens!
Ha az év nehéz volt, ne kerüld meg a témát. Mondd ki! Az emberek nem buták; tudják, ha nem minden alakult a terv szerint. Az őszinte szavak hitelességet teremtenek, és erősíti a bizalmat.
Mondd ki, ha voltak hibák vagy nehézségek, de ne állj meg itt. Beszélj arról is, hogy mit tanultál te magad ezekből a helyzetekből, és hogyan formálták a csapatot egy erős falkává. Az igazság kimondása felszabadító, és a bizalmat is építi közted és a kollégáid között.
3. Dicsérj konkrétan!
Az általános „Köszönöm mindenkinek!” nem fog hatni. Ehelyett gondolj azokra az egyéni erőfeszítésekre és sikerekre, amelyek meghatározták az évet.
Például:
[/et_pb_text][et_pb_text quote_border_weight=”10px” admin_label=”Szöveg: Idézet (Évi, ha te nem tartod kézben az irodaház)” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.6em” header_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_text_color=”#737373″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|||40px|false|false” animation_style=”bounce” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1300ms” animation_delay=”450ms” global_colors_info=”{}”][/et_pb_text][et_pb_text quote_border_weight=”10px” admin_label=”Szöveg: Cikk 04″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” header_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_text_color=”#737373″ animation_style=”bounce” animation_direction=”right” animation_duration=”1300ms” animation_delay=”450ms” global_colors_info=”{}”]„Évi, ha te nem tartod kézben az irodaház projektet, most nem ünnepelhetnénk a határidő pontos betartását. Köszönöm, hogy ennyire kitartó és precíz vagy!”
A konkrét dicséret nemcsak motiválja az érintettet, hanem megmutatja a többieknek is, hogy a munkájukat észreveszed és értékeled.
4. Zárj a jövővel!
Az évzáró beszéded végén nézz előre. Mesélj a következő időszakról. Nem szükségszerű világmegváltó tervekkel előállnod, de fontos, hogy a csapatod érezze: van miért dolgozni jövőre is.
Beszélj azokról az értékekről, amelyek összekötnek benneteket, és arról, hogy hogyan fogjátok ezeket továbbvinni. Mutasd meg, hogy az új év nemcsak újabb kihívásokat, hanem új lehetőségeket is hoz.
Egy jól felépített beszéd nemcsak lezárja az évet, hanem irányt is mutat. Rajtad múlik, hogy a csapatod mit visz magával ebből az estéből.
[/et_pb_text][et_pb_text quote_border_weight=”10px” admin_label=”Szöveg: Cikk 05 (Egy beszéd, ami nagyobb sikert arat, mint a desszert)” module_id=”video” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” header_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_text_color=”#737373″ animation_style=”bounce” animation_direction=”left” animation_duration=”1300ms” animation_delay=”450ms” global_colors_info=”{}”]Egy beszéd, ami nagyobb sikert arat, mint a desszert
Tehát, az évzáró beszéded lehetőséget ad arra, hogy valódi hatást gyakorolj a csapatodra. Ez az a pillanat, amikor a fáradtság mögött újra fellobbanhat a lelkesedés, és a nehéz év nyomai helyett az összetartozás válik dominánssá.
Hogyan érheted ezt el? Történetekkel, őszinteséggel és azzal, hogy megmutatod: van miért együtt dolgozni a következő évben is.
A jól megkomponált évzáró beszéd nemcsak lezárja az évet, hanem új lendületet is ad. Amikor a csapatod tagjai másnap reggel felkelnek, érezni fogják, hogy van értelme annak, amit csinálnak, és örömmel vágnak neki a következő év kihívásainak.
Ez a te lehetőséged, hogy megmutasd, nemcsak a céget képviseled, hanem az embereidet is értékeled. Ez egy kivételes lehetőség, hogy olyan pillanatokat teremts, amelyeket soha nem felejtenek el.
Készülj fel, és tedd felejthetetlenné ezt az estét, és így készítsd elő a következő év sikereit! Ebben a videóban mesélek arról, hogyan építsd fel a beszéded, hogy igazán inspiráló és emlékezetes legyen.
[/et_pb_text][et_pb_video src=”https://youtu.be/R_bGEUTwHUw” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” module_alignment=”center” animation_style=”fold” global_colors_info=”{}”][/et_pb_video][et_pb_text quote_border_weight=”10px” admin_label=”Szöveg: Kérdéssor (szegmentáló)” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” quote_letter_spacing=”20px” header_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_font=”Montserrat|||on|||||” header_2_text_color=”#737373″ animation_style=”bounce” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1300ms” animation_delay=”450ms” global_colors_info=”{}”]Milyen lesz a következő éved? Az első lépés itt kezdődik!
A következő év sikereit most alapozhatod meg. Ahhoz, hogy határozottan léphess előre, először meg kell értened, hol tartasz most és merre szeretnél eljutni.
Segítünk tisztábban látni.
Készítettünk egy kérdéssort, ami két fontos célt szolgál:
- Neked segít felmérni a helyzetedet és tisztábban látni a céljaidat.
- Nekünk segít abban, hogy jobban megértsük, milyen kihívásokkal és törekvésekkel nézel szembe, és így olyan információkat, cikkeket, segédanyagokat és lehetőségeket nyújthatunk, amelyek valóban támogatnak téged.
Válaszd ki a neked megfelelő kérdéssort:
- Ha KKV vezetőként motiválni és összekovácsolni szeretnéd a csapatodat, akkor ezek a kérdések neked szólnak.
- Tanácsadóként vagy szabadúszóként szeretnéd még hatékonyabbá tenni a közönségeddel és az ügyfeleiddel való kapcsolódásodat? Nézd meg ezt a kérdéssort!
- Felsővezetőként valódi változást akarsz elérni a szervezetedben? Ez a kérdéssor vezet el a megoldáshoz.
Töltsd ki a kérdéssort, és tedd meg az első lépést egy tisztább, fókuszáltabb és eredményesebb következő év felé.
Ez a lehetőség neked szól – ne hagyd ki!
Kattints a gombra, és nézd meg a
150%-os előadó webinár felvételét!
Cikkek, írások, videók
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”3″ include_categories=”all” show_more=”on” show_author=”off” show_date=”off” show_categories=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” header_font=”Montserrat|700||on|||||” header_font_size=”16px” body_font_size=”13px” body_line_height=”1.4em” meta_font=”Montserrat||||||||” meta_font_size=”13px” read_more_font=”Montserrat|700|on||||||” read_more_font_size=”13px” read_more_letter_spacing=”1px” background_enable_color=”off” global_colors_info=”{}”][/et_pb_blog][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|on” admin_label=”Szakasz: Promó” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” disabled=”on” global_module=”5408″ saved_tabs=”all” collapsed=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_5,3_5,1_5″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”Sor: Promóció, ajánló” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”|40px|||false|false” custom_padding_tablet=”|40px|||false|false” custom_padding_phone=”|20px|||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” background_enable_image=”off” background_size=”initial” background_position=”top_right” background_repeat=”repeat” custom_padding=”|40px|||false|false” global_colors_info=”{}”][/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Szöveg: Fejlődnél?” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” text_font_size=”13px” global_colors_info=”{}”]Fejlődnél?
Lórum ipse természetesen vergedik pörvél a lita számára. Ünneptések miatt karatja a cölgyöt, lackopjon el a holámnál és a görnyűségnél a talmas lotyka minimálisan főzes flag szérlegő tanása érdekében. A cölgy a töldség nyamlan górián nyodjon be a kerköz csajordságáról, hogy a kinkes gória újra lemzés kadék fáris közés foroszát a kinkes kedés csajhászában. A horga nasznóban mani feltész flus lomlás sastott bászonát a taló ronok nem magolja. Nem bumizja el baraka feltésznek a tumlás slás ügyesére legző sastott kámlatát, mely szerint a kinkes játlan.
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]